프리랜서 잘 모르고 채용하면
리스크가 너무 커요

프리랜서 이용 5인 미만 사업장 단속 허용
근로기준법 102조의2 개정법이 25.10.23일 부로 시행되면서
‘5명 미만 위장 사업장’도 적극적인 단속이 가능해졌어요

합의 후 계약서 작성했더라도 불법으로 간주 돼요
법률은 계약서상 형식적 합의가 아니라 실제 근로 관계의 본질을 봐요
근로자로 인정되는 순간 당사자간 합의 여부와 관계없이, 법령 위반에 해당하게 돼요.
안심중개를 통해 얻는 효과
기업
용역 계약
안심중개
프리랜서 계약
인재
INTERVIEW
강대엽 | CEO
멘토와 함께하는 1:1 온라인 취업 과외 플랫폼 '커리어블'
프리랜서를 쓰고 있었지만 계약서, 세금 처리, 정산 일정이 계속 문제였는데, 안심케어를 도입한 뒤로는 HR을 따로 신경 쓸 부분이 거의 없어졌어요.
INTERVIEW
한강진 | CEO
의류 수거시스템을 통한 자원순환 기업 '그린루프'
안심케어에 등록한 후에는 모두 자동화되고 매니저가 대응해주니 좋았어요. 프리랜서분도 급여 지급 걱정 없어서 좋다고 합니다!
기업
용역 계약
N개월
프리랜서 급여
N개월
10%

프리랜서 계약
N개월
급여 지급
매월


